課程簡介

任職培訓教育是推行企業首席質量官制度的一項基礎性工作。自2012年7月總局部署企業首席質量官試點工作以來,各地質檢部門和有關行業普遍把任職培訓教育作為一項重要工作,認真設計培訓課程、精心選聘培訓師資、周密組織實施培訓,取得了較好的培訓效果,得到廣大參訓企業和學員的好評。

課程目的

通過任職培訓,使企業首席質量官明確定位、職責和權限,強化質量安全法律意識和責任意識,開闊質量工作視野,熟悉現代質量管理方法,完善履職相關知識結構,提升質量經營管理素質和能力。做好企業首席質量官任職培訓教育,是確保企業首席質量官制度持續健康發展的關鍵所在,有利于引導和幫助企業更好地落實質量主體責任,有利于在廣大企業中傳播推廣先進質量理念和管理方法,有利于打造一批有能力、高素質、職業化的企業高級質量管理人才隊伍,有利于推動企業間的質量管理交流和經驗共享。

任職培訓使學員理解和掌握與質量管理相關的法律法規,質量管理專業基礎知識,了解企業狀況和管理運作形式。

課程內容 

 
★國家質量發展政策(1.5學時)
《質量發展綱要(2011-2020年)》
   貫徹實施質量發展綱要年度行動計劃     
★質量法律制度(3學時)
   產品質量法律制度
   質量基礎工作法律制度
★企業首席質量官制度(1.5學時)
   國外企業首席質量官制度的產生和發展
   我國企業首席質量官制度的探索
   我國推行企業首席質量官制度的政策措施
★企業質量戰略管理(3學時)
   戰略的基本概念
   戰略管理的內容
   企業質量戰略的實施
   企業質量規劃
 
★企業質量文化建設(3學時)
   企業文化的基本概念
   企業質量文化內容及作用
   企業質量文化建設的模式
★企業質量管理體系建設(3學時)
   企業質量管理體系的基本概念
   質量管理體系的基本模式及構建
   質量管理體系的其他模式及構建
   質量安全風險管理
★質量經濟性分析(3學時)
   質量經濟性分析的基本概念
   產品質量形成過程的質量經濟分析
   質量成本和效益經濟分析
★品牌管理(3學時)
   品牌的基本概念
   品牌培育和管理的主要內容

教學形式

教室座位擺放成U字形,以便于學員與講師交流、參與和相互配合。課程采用課堂講授、案例分析、小組討論、交流研討、強化練習等教學形式。

課程講師

企業首席質量官任職培訓教育的師資,應當在其授課領域具有較高的理論水平和豐富的實踐經驗,具備較強的培訓教學能力和良好職業操守,應當取得副高級及以上職稱,出版過質量相關書籍或發表過相關學術論文,在質量管理和質量認證、咨詢、評審等領域工作滿10年。

課程證書

學員學完必修課程,任職培訓教育機構應采用專題講演或能力測試應答方式對學員進行考核??己撕细竦?,由任職培訓機構頒發企業首席質量官任職培訓證書。經學員及所在企業同意,任職培訓機構可登陸中國質量人才網,將學員信息導入全國首席質量官人才庫。